随着经济的持续发展和改革开放的深入推进，广东省作为我国的经济大省，其工资水平一直备受关注，本文将围绕广东省2016年平均工资展开分析，探讨其背后的经济因素和发展趋势。

广东省概况

广东省地处我国东南沿海地区，毗邻港澳，是我国经济最发达的地区之一，广东省的经济发展以制造业、服务业和外贸为主，吸引了大量的劳动力流入，广东省也是我国重要的经济改革试验区，其经济发展状况直接影响着我国的经济发展态势。

广东省2016年平均工资水平

据统计数据显示，广东省2016年平均工资水平呈现出稳步增长的趋势，广东省的平均工资水平在不同行业、不同地区之间存在一定的差异，一线城市的工资水平相对较高，而二线和三线城市的工资水平相对较低，不同行业的工资水平也呈现出较大的差异，高新技术产业、金融业等行业的工资水平相对较高，而传统制造业、服务业等行业的工资水平相对较低。

广东省平均工资背后的经济因素

广东省平均工资的增长，背后反映了多种经济因素的作用，广东省的经济发展状况直接影响着工资水平，随着广东省经济的持续增长，企业的盈利状况不断改善，为工资增长提供了物质基础，政策因素也起到了重要作用，政府推动的一系列改革措施，如提高最低工资标准、推动工资集体协商等，为工资增长提供了政策保障，劳动力市场的供求关系也是影响工资水平的重要因素，随着经济的发展和人口结构的变化，劳动力市场的供求关系逐渐趋于平衡，为工资增长提供了市场基础。

广东省平均工资的发展趋势

从当前的经济形势和政策环境来看，广东省的平均工资水平未来仍将继续保持增长态势，广东省的经济发展状况仍然保持良好的态势，为工资增长提供了物质基础，政府将继续推动一系列改革措施，为工资增长提供政策保障，随着经济的发展和人口结构的变化，劳动力市场的供求关系将逐渐趋于平衡，为工资增长提供市场基础，随着产业结构的调整和转型升级，广东省的高薪行业将逐渐增多，为工资增长提供行业基础。

广东省2016年平均工资水平呈现出稳步增长的趋势，背后反映了多种经济因素的作用，随着经济的发展和政策的推动，广东省的平均工资水平仍将继续保持增长态势，也需要注意到不同行业、不同地区的工资差异仍然较大，需要进一步加强政策引导和市场调节，促进工资的合理增长和分配。

针对当前广东省的工资状况和未来发展趋势，我们提出以下建议：

1、进一步加强政策引导，推动工资合理增长和分配，政府应加大对低收入行业的扶持力度，提高最低工资标准，缩小不同行业、不同地区的工资差距。

2、推动产业结构的调整和转型升级，鼓励高薪行业的发展，广东省应加大对高新技术产业、金融业等高薪行业的扶持力度，鼓励企业进行技术创新和产业升级。

3、加强劳动力市场建设，完善劳动力市场机制，政府应加强对劳动力市场的监管力度，打击非法用工和欠薪行为，保障劳动者的合法权益。

4、加强教育培训，提高劳动者素质，广东省应加大对教育的投入力度，提高劳动者的技能水平和综合素质，增强其就业竞争力和工资议价能力。

展望

广东省将继续保持经济发展的良好态势，推动一系列改革措施的实施，为工资增长提供坚实的物质基础和政策保障，随着产业结构的调整和转型升级以及劳动力市场的不断完善，广东省的工资水平将迎来更加稳健的增长态势。