广东省考作为广东省选拔公务员的重要方式之一，每年的竞争都非常激烈，在众多职位中，有一些职位因其特殊性质和工作性质，难度相对较大，竞争尤为激烈，本文将探讨广东省考中哪些职位最难考，并对这些职位的难易程度进行分析。

广东省考概况

广东省考是指广东省各级机关公开选拔公务员的考试，包括笔试和面试两个环节，每年的职位数量、报名人数和竞争程度都有所不同，广东省考的职位可以分为行政类、司法类、税务类、公安类等，在这些职位中，有一些职位因其特殊性质和工作性质，难度相对较大。

哪些职位最难考？

1、司法类职位

司法类职位是广东省考中难度较大的职位之一，这类职位需要考生具备扎实的法律知识和实践经验，同时还需要具备良好的沟通能力和组织协调能力，在司法类职位中，法官、检察官等职位的竞争尤为激烈，因为这些职位的选拔标准非常高，要求考生具备较高的综合素质和专业水平。

2、公安类职位

公安类职位也是广东省考中比较难考的职位之一，这类职位需要考生具备较强的身体素质和心理素质，同时还需要具备较高的警务技能和执法能力，在公安类职位中，警察、交警等职位的竞争较为激烈，因为这些职位需要面对复杂多变的工作环境和高强度的工作压力。

3、税务类职位

税务类职位也是广东省考中的热门职位之一，竞争较为激烈，这类职位需要考生具备扎实的财税知识和实践经验，同时还需要具备良好的沟通能力和服务意识，在税务类职位中，税务专员等职位的竞争尤为激烈，因为这些职位是税务部门的核心岗位，需要具备较高的专业素质和工作能力。

4、竞争激烈的行政类职位

除了上述三类职位外，一些行政类职位也是广东省考中的难点，一些政府部门的核心岗位，如城市规划、环境保护、金融管理等，这些职位需要考生具备较高的专业素质和综合能力，同时还需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力，这些职位的竞争也非常激烈，因为报名人数较多，而招录人数相对较少。

难度分析

上述职位之所以难考，主要是因为它们具有以下几个特点：

1、选拔标准高：这些职位需要考生具备较高的专业素质、综合能力、实践经验等，选拔标准相对较高。

2、竞争激烈：由于这些职位的工作性质特殊，报名人数较多，竞争非常激烈。

3、工作压力大：这些职位需要面对复杂多变的工作环境和高强度的工作压力，需要考生具备较强的心理素质和身体素质。

广东省考中的司法类、公安类、税务类和部分行政类职位是难度较大的职位，这些职位需要考生具备较高的专业素质、综合能力、实践经验等，同时还需要具备较强的心理素质和身体素质，考生在备考过程中需要充分了解这些职位的特点和要求，制定合理的备考计划，全面提升自己的素质和能力，以应对激烈的竞争和复杂多变的工作环境。